Như thường lệ mọi năm, Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội tiếp tục tặng quà bằng tiền mặt cho cổ đông và một phần quà để tri ân những người tham dự. Theo ghi nhận, số tiền mặt mà mỗi cổ đông nhận được là 200.000 đồng.

Quyết định này của công ty đã thu hút một lượng lớn người tham dự. Trước thềm đại hội diễn ra, một nhóm cổ đông chia sẻ họ là một gia đình, bố mẹ và hai con tham dự.

Trở lại với diễn biến sự kiện, theo công bố của Chứng khoán SHS, tổng số cổ đông có quyền dự họp đại hội cổ đông là 60.610. Tính đến thời điểm công bố biên bản kiểm tra tư cách cổ đông, có 2.843 cổ đông tham dự trực tiếp và trực tuyến, đại diện cho 469,54 triệu cp, tương ứng 52,2% cổ phần có quyền biểu quyết của công ty. Đại hội đủ điều kiện tiến hành.

Sau phần kiểm tra tư cách cổ đông, đại hội tiến hành. Ông Đỗ Quang Vinh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Chứng khoán SHS giữ vai trò chủ tọa điều phối đại hội.

Mục tiêu lãi1.718 tỷ đồng năm 2026

Sau khi ông Đỗ Quang Vinh phát biểu chào mừng, đại hội bước vào phần trình bày các tờ trình.

Tại đại hội cổ đông năm nay, ban lãnh đạo SHS trình cổ đông kế hoạch kinh doanh với mục tiêu doanh thu đạt 3.739 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 1.718 tỷ đồng. Mức kế hoạch này được xây dựng trên nền kết quả năm 2025 tăng trưởng cao. Doanh thu và lợi nhuận trước thuế năm 2025 lần lượt đạt 3,673 tỷ đồng và 1,649.4 tỷ đồng, vượt trên 60% và hơn 20% vượt kế hoạch đề ra.

CEO Nguyễn Duy Linh:SHS sẽ lấy lại vị thế của mình trong mảng môi giới khách hàng cá nhân và tổ chức

Trình bày về chiến lược phát triển của SHS đến năm 2030,ông Nguyễn Duy Linh, Tổng Giám đốc của SHS nhấn mạnh: "Chúng tôi muốn tăng trưởng bền vững và hiệu quả".

CEO Nguyễn Duy Linh nói thêm về định hướng, SHS sẽ lấy lại vị thế của mình trong mảng môi giới khách hàng cá nhân và tổ chức.

"Nhìn qua lăng kính khách hàng qua mọi hoạt động của công ty", ông Linh nói về triết lý phát triển sản phẩm, dịch vụ của Chứng khoán SHS. Qua lăng kính trên, SHS sẽ phát triển qua năng lực con người, năng lực chuyên gia và năng lực công nghệ.

Nói về từng mảng, với hoạt động môi giới tư vấn đầu tư, CEO SHS cho biết công ty đặt mục tiêu vào top 10 thị phần năm nay và hướng tới top 5 trong 5 năm tiếp theo.

SHS cũng định hướng phát triển theo mô hình định chế tài chính đầu tư hiện đại, định hướng phát triển theo mô hình định chế tài chính đầu tư, cung cấp hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ tài chính toàn diện cho khách hàng cá nhân và tổ chức.

Ban điều hành xây dựng 4 trụ cột trong kế hoạch hành động, kế hoạch tăng vốn lên hơn 10.000 tỷ đồng

Chi tiết về kế hoạch hành động sắp tới của SHS, ông Nguyễn Duy Linh cho biết sẽ hướng tới 4 trụ cột. Với mảng môi giới, công ty sẽ tái lập vị thế dẫn đầu môi giới, tăng trưởng mảng quản lý tài sản (wealth). Tại mảng phân phối và tư vấn quản lý tài sản, SHS sẽ xây động cơ tăng trưởng dài hạn dựa trên AuM và giá trị trọn vòng đời khách hàng. Với nghiệp vụ ngân hàng đầu tư (IB), SHS sẽ trở thành đối tác tư vấn chiến lược hàng đầu cho doanh nghiệp và nguồn tạo cơ hội đầu tư cho hệ sinh thái Wealth. Cuối cùng, ở mảng đầu tư, kinh doanh nguồn vốn, ban điều hành SHS đảm bảo hiệu quả ROE, sức bền bảng cân đối và lực đẩy cho các trụ cột chiến lược.

Song song với kế hoạch kinh doanh tham vọng, Chứng khoán SHS trình cổ đông phương án tăng vốn điều lệ năm 2026. Phương án tăng vốn được triển khai thông qua ba đợt phát hành chính, bao gồm phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 5% (tương ứng 44.973.111 cổ phiếu) để thưởng cho cổ đông hiện hữu, chào bán cổ phiếu riêng lẻ cho nhà đầu tư với tỷ lệ 5,23% (47 triệu cp cổ phiếu) và phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với tỷ lệ 1,67% (15 triệu cp cổ phiếu).

Sau khi hoàn tất các đợt phát hành, vốn điều lệ của SHS dự kiến tăng lên tối đa khoảng 10.064,4 tỷ đồng. Theo ban lãnh đạo công ty, việc tăng vốn điều lệ là nhu cầu thiết yếu và cơ hội quan trọng để SHS bứt phá trong giai đoạn mới. Vứi việc nắm bắt thời cơ thị trường và tăng cường năng lực cạnh tranh, SHS có thể đạt dược mục tiêu phát triển trong dài hạn và gia tăng giá trị cho cổ đông.

Về phương án phân phối lợi nhuận của SHS, Hội đồng Quản trị công ty trình cổ đông kế hoạch chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 5%.Theo đó, cổ đông SHS sẽ nhận được 5% cổ tức bằng tiền mặt, và 5% cổ phiếu thưởng.

Sau phần trình bày các tờ trình, đại hội sẽ bước vào phần thảo luận. Với việc triển khai song song hai kênh, cổ đông của SHS có thể gửi câu hỏi cho ban lãnh đạo của công ty thông qua hỏi đáp trực tiếp tại sự kiện và đặt câu hỏi trực tuyến thông qua hệ thống họp.

Phần thảo luận:

Bước vào phần thảo luận, một cổ đông kiến nghị cho ban lãnh đạo của SHS về việc phát triển mảng ngân hàng đầu tư, tổ chức "đội săn" thương vụ lớn; thứ hai là đẩy mạnh ứng dụng AI; thứ ba là gia tăng tín nhiệm.

Ông Đỗ Quang Vinh, Chủ tịch: Việc thành lập team chuyên gia và đội ngũ giàu năng lực là việc phải làm và chúng tôi đã làm. Chúng tôi sẽ tiếp tục bổ sung nhân sự để tư vấn deal lớn cho doanh nghiệp, không chỉ ở Việt Nam mà còn giúp họ tìm đối tác nước ngoài. Các bộ phận quan trọng sẽ tìm chuyên gia tốt nhất trên thị trường.

Về chuyển đổi số toàn diện, chúng tôi sẽ tập trung cơ cấu lại để có cơ sở dữ liệu giúp khách hàng có thông tin đầy đủ nhất, công ty có đủ dữ liệu để xây dựng supper app.

Chúng tôi sẽ sử dụng kiểm toán Big 4 để có chất lượng tốt nhất.

Cổ đông Kế hoạch có quá thận trọng trong bối cảnh thị trường đang phát triển? Việc thu hẹp mảng tự doanh trong cơ cấu sẽ thực hiện thế nào? Hội đồng quản trị chia sẻ kỳ vọng về đội ngũ lãnh đạo cấp cao mới?

Ông Đỗ Quang Vinh, Chủ tịch: SHS đang trong giai đoạn chuyển đổi. Trong giai đoạn chuyển đổi sẽ có thuận lợi và thách thức. Bối cảnh thế giới có nhiều biến động.

Kỳ vọng dành cho nhân sự mới, CEO sẽ có nhiều áp lực với tầm vóc của SHS. Với năng lực, kinh nghiệm và team mang về SHS thời gian tới, tôi kỳ vọng các mục tiêu tham vọng sẽ đạt được.

Cổ đông: Ban lãnh đạo chia sẻ thêm về triển vọng tăng trưởng các mảng kinh doanh trong năm nay và giai đoạn 2026 - 2030?

Cổ đông: Biên lợi nhuận có xu hướng giảm, lý do đến từ môi trường cạnh tranh, lãi suất hay chi phí, điều này liệu có cải thiện thời gian tới? Xin lãnh đạo chia sẻ về KQKD quý I?

Ông Nguyễn Duy Linh, CEO: Thành tựu giai đoạn này là thành quả của giai đoạn trước đó. Trong chiến lược kinh doanh mới, chúng tôi đa dạng về kế hoạch lợi nhuận, nên phải có đầu tư. Tối ưu chi phí là trọng tâm trong ban điều hành.

Về kết quả kinh doanh, các mảng cốt lõi của công ty đều có sự tăng trưởng như mảng môi giới và margin. Tuy nhiên, trong quý I, thị trường đối mặt với rủi ro khi chiến sự rủi ro. Tuy nhiên, chúng tôi đã có sự quản trị rủi ro, nâng tỷ trọng tiền mặt cao.

Về khoản đầu tư về Gelex, đây là khoản đầu tư đã thực hiện năm 2025, đến nay vẫn còn. Về chiến lược năm 2026 và đến thời điểm này là không hạ đột ngột khoản đầu tư có hiệu suất cao.

Cổ đông: Quyền lợi cho Hội đồng Quản trị chưa có tác dụng thúc đẩy.

Cổ đông: Chiến lược phát triển mảng wealth của công ty là như thế nào?

Ông Nguyễn Duy Linh, CEO: Trong chiến lược mới, hội đồng quản trị và Ban tổng giám đốc định hình là một tổ chức đồng hành với quyết định của mỗi cá nhân.

Cổ đông: Mục tiêu thị phần của SHS là bao nhiêu và thời điểm cuối năm 2025 đang có thị phần bao nhiêu? Dự kiến margin tăng lên bao nhiêu?

Ông Nguyễn Duy Linh, CEO: Cuối năm 2025, thị phần của SHS khoảng 1,65%, để vào top 10 an toàn thì phải đạt 3%, tức là tăng trưởng 100%. Tôi sẽ cam kết nỗ lực để đạt mục tiêu này.

Tôi nghĩ chúng ta đang ở đại dương xanh bởi quy mô nhà đầu tư chiếm khoảng 11% dân số, thời gian tới số lượng nhà đầu tư sẽ tăng trưởng rất mạnh.

Ban điều hành và lãnh đạo luôn luôn có triết lý nhanh, tốc độ, chất lượng, kỷ luật thực thi.

Cổ đông: Về mảng cho vay margin, với biến động lãi suất gần đây thì có khó khăn gì, ban lãnh đạo đánh giá?

Ông Nguyễn Duy Linh, CEO: Cuối 2025 khoảng 9.000 tỷ, dư nợ margin bình quân nay là 13.500 - 14.000 tỷ đồng, cuối năm khoảng 18.000 tỷ.

Trong môi trường ngành chứng khoán chịu tác động bởi yếu tố bên ngoài thì ai cũng sẽ chịu tác động.

Cổ đông: Với mảng IB chiếm tỷ trọng nhỏ, ban lãnh đạo sẽ đồng hành với mảng này, ban lãnh đạo định vị khách hàng mục tiêu là gì? Mức biên ròng có hấp dẫn không? Động lực tăng trưởng là gì?

Ông Nguyễn Duy Linh, CEO: Vốn hóa thị trường đang chiếm 75 - 80%, năm 2030 và tiến tới còn lớn hơn nữa. Cơ hội đến từ mảng cổ phiếu, cấu trúc vốn của doanh nghiệp và sắp tới là mảng trái phiếu.

Tiếp tục cập nhật.